单位产品工时计算公式

这个时间可以通过总生产工时与产量的比值来计算 ，公式为单位产品工时=总生产工时/产量 。其中
，总生产工时包括了从原材料投入到成品产出的所有环节所消耗的时间，它是所有生产工序工时的总和
。产量则指的是实际生产出的产品数量 ，它可以是一个单位产品的数量
，也可以是总产量。

标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出 。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间 ，标准时间为46秒
，那么标准产能为78个单位
。即在14英寸的腰盘上，1小时的标准产能为78个。同理 ，若以8小时为单位时间，标准产能则为620个 。

产品定额工时算法具体如下：单位产品定额工时等于生产产品所需定额时间除以计划的产品产量
。单位产品定额工时是指企业在一定时间内生产每一单位产品所需的定额工时
，这一指标在一定时期内保持相对稳定。单位产品定额工时分为人工工时和机器工时两种 。

标准产能：将单位时间除以标准时间即得标准产能。如1小时（3600秒）/46秒=78，即14 ”腰盘1小时的标准产能是78个；如8小时/46秒＝620 ，即14
”腰盘8小时的标准产能是620个
。

标准工时计算公式为：标准工时=实测工时宽放率。标准产能的计算公式为：标准产能=单位产能标准工作天数 。其中
，单位产能标准包括工具使用率和工作台设备支持程度
。具体到某企业或某种产品类型的应用还需要具体详细分析。下面详细介绍这两个计算方法 。

工时工资计算方法公式

1、工作日12小时工资的计算方式：月工资÷275÷8×（12-8）×5倍；双休日12小时工资的计算方式：月工资÷275÷8×（12-8）数×2倍；法定节假日12小时工资的计算方式：月工资÷275÷8×（12-8）×3倍
。

2 、日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=275天 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 。

3、【法律分析】：法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天 ，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：制度工作时间（不含周末及法定假日）的计算：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天季工作日：250天÷4季=65天/季月工作日：250天÷12月=83天/月
。

4 、打开excel表格
，在单元格中输入需要计算工时的数据，下图为具体数据显示。然后在D1单元格中输入函数计算公式：=HOUR（B2-A2）+MINUTE（B2-A2）/60-C2 。点击回车 ，即可生成函数计算结果
，下图中工时显示为“3”，单位为小时
。点击D1单元格 ，下拉填充公式
，即可批量生成公式计算结果。

人工工时计算公式

公式：总人工时 = 工人数量 × 工作天数 。示例：如果有100个工人参与项目，并工作了100天 ，则总人工时为100 × 100 = 10000个人工。安全人工时的特定含义：定义：安全人工时是指在一定时期内（如上述计算的总人工时内），项目进行过程中没有发生生产事故的工作量
。

工时工时定额=标准工时定额×加工件数×等级系数+休息生理时间+准备结束时间（分钟）。1个工人做1天=1个人工
，100个工人做100天=10000个人工 。工时是指一个劳动者工作一小时即为一个工时
。

人工工时定额计算公式为：工时定额 = 标准工时定额 × 加工工件数 × 等级系数 + 休息时间 + 准备与结束时间（分钟）。例如，一个工人一天的工作等于1个人工 ，100个工人工作100天则等于10000个人工 。工时是指劳动者工作一小时所对应的工时数
。工时的具体含义会根据不同情境而变化。

人工工时按照以月
、季度、半年 、一年为周期 。比如以月为综合计算工时
，275*8=167小时左右，超过167小时的需要按照150%支付加班工资
。国定假日需要按照300%支付加班工资。

人工时计算方法如下：出勤工时：为实到人数与每日标准工作时间数（8小时）之乘积 。受援工时：为接受支援人数与实际支援时间之乘积
。加班工时：为加班人员与加班时间之乘积。实勤工时：出勤工时+受援工时+加班工时 。除外工时：为当日非发生于生产之工时。

工厂标准工时计算方法

一个月通常为275个工作日 ，每工作日为8小时
，因此一个月的标准工时为174小时
。超过这个标准工时的工作时间则被视为加班。具体来说，周末加班时 ，工时按照平时的两倍计算；而在法定节假日加班
，则按照平时的三倍计算 。以一个底薪为2100元的员工为例，我们首先计算出正班时的每小时工资 ，即2100除以174小时
，得出每小时工资为12元
。

标准产能的计算：标准产能可通过将单位时间除以标准时间得出。例如，如果以1小时（3600秒）为单位时间 ，标准时间为46秒，那么标准产能为78个单位 。即在14英寸的腰盘上
，1小时的标准产能为78个
。同理，若以8小时为单位时间 ，标准产能则为620个。

标准工时加班费计算方法及标准如下：节假日加班费：用人单位在节假日安排劳动者加班的
，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资 。休息日加班费：休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资
。

标准工时的计算方法是正常工时乘以（1+宽放率）。宽放率是（标准工时-实测工时）除以实测工时的百分比 。精益生产管理中 ，标准工时是指在规定的作业方法和用具条件下
，一位受过训练的熟练工作者完成一定质和量工作所需的时间
。标准工时的制定可以通过时间研究
、模特法或根据历史数据等方法进行。

标准工时通常是在标准工作环境下，进行一道加工工序所需的人工时间 ，其计算公式一般为：标准工时=标准作业时间+辅助时间 。以下是关于标准工时计算的详细解标准工时构成：标准作业时间：指完成一道工序所需的核心工作时间。

工时怎么算

1、工时的计算方法：年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天 季工作日：250天÷4季=65天/季 月工作日：250天÷12月=83天/月 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）
。

2 、根据上下班时间计算：如果员工有固定的上班时间和下班时间
，可以直接根据报道上班时间和实际下班时间来计算当日工时。例如，上班时间8：00 ，下班时间17：00
，则当日出勤工时为17：00 - 8：00 = 9小时 。 减去中途休息时间：如果员工有中途休息时间如午休，需要从出勤时间内减去休息时间来计算实际工时
。

3、标准工时的计算公式是标准时间等于观测时间乘以评比系数乘以（1+宽放率） ，也可以表示为正常时间乘以（1+宽放率）。观测时间是实际观测得到的时间值的平均，需要乘以评价系数修正
，并考虑宽放率作为预备时间 。评比系数根据操作者的熟练程度
、设备工具的完善度、操作者的教育程度和工作的困难度等因素确定
。